Firma Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd., pod przewodnictwem dyrektora generalnego Huang Chunlinga, zorganizowała w dniach 4–6 października obóz szkoleniowy zatytułowany „Redukcja kosztów i wzrost wydajności”, którego celem było zwiększenie wydajności pracy firmy i zmniejszenie kosztów. Promowanie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.
Ten obóz szkoleniowy jest ważnym działaniem aktywnie planowanym przez firmę, aby stawić czoła konkurencji rynkowej i poprawić poziom zarządzania. Dyrektor generalny Huang Chunling osobiście zorganizował cały proces obozu szkoleniowego i brał w nim udział, demonstrując wszystkim pracownikom swoje przywództwo i determinację w skupieniu się na rozwoju firmy.
Treść obozu szkoleniowego obejmuje wiele aspektów, takich jak zarządzanie kosztami, poprawa wydajności i optymalizacja procesów. Aby zapewnić uczestniczącym pracownikom możliwość wszechstronnego i dogłębnego uczenia się i pogłębiania wiedzy, firma specjalnie zaprasza wybitnych ekspertów branżowych i czołowych instruktorów szkoleniowych. Poprzez wykłady, studia przypadków i dyskusje grupowe przekazują pracownikom bogatą wiedzę praktyczną, umożliwiającą redukcję marnotrawstwa i poprawę efektywności w codziennej pracy.
Pierwszego dnia obozu szkoleniowego Dyrektor Generalny Huang Chunling wygłosił przemówienie programowe, w którym podkreślił znaczenie redukcji kosztów i poprawy efektywności dla rozwoju firmy oraz wzbudził wysokie oczekiwania wobec pracowników. Zachęcał pracowników, aby nadążali za zmianami popytu rynkowego i znajdowali nowe sposoby obniżania kosztów w celu poprawy konkurencyjności firmy.
W ciągu najbliższych kilku dni podczas obozu szkoleniowego przeprowadzono szereg praktycznych projektów i zajęć związanych z pracą zespołową, których celem było umożliwienie pracownikom lepszego wykorzystania zdobytej wiedzy i kultywowania ducha współpracy. Na przykład pracownicy zostali podzieleni na grupy i symulowali rzeczywiste scenariusze zarządzania kosztami i optymalizacji procesów poprzez analizę przypadków i odgrywanie ról, pogłębiając zrozumienie wiedzy teoretycznej i poprawiając umiejętności rozwiązywania problemów.
Ostatniego dnia obozu szkoleniowego, podczas spotkania podsumowującego, dyrektor generalna Huang Chunling wyraziła swoje duże uznanie dla osiągnięć i wysiłków pracowników w nauce. Zachęcał ich do łączenia zdobytej wiedzy z praktyczną pracą, aby promować ciągłą innowacyjność i rozwój przedsiębiorstwa.
Dzięki temu obozowi szkoleniowemu „Redukcja kosztów i wzrost wydajności” pracownicy Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd. przeszli profesjonalne szkolenie w zakresie wiedzy i umiejętności, a także uzyskali głębsze zrozumienie i udział w rozwoju przedsiębiorstwa. Wierzę, że w przyszłej pracy pracownicy będą mogli elastycznie wykorzystywać zdobytą wiedzę i umiejętności, aby proaktywnie proponować plany optymalizacyjne i w większym stopniu przyczyniać się do rozwoju firmy i wzrostu zysków.
Czas publikacji: 12 października 2023 r
